Un échange de 30 minutes offert et sans engagement pour comprendre où vous en êtes ?
Outils et certifications
Des outils concrets au service de l’accompagnement.
Deux certifications qui structurent ma façon de travailler. Pas des étiquettes sur un CV, des supports actifs utilisés dans chaque accompagnement, individuel ou collectif.
Certifiée Assessment 24×7
Outil 1 : DISC et Forces Motrices
Comprendre comment on fonctionne et pourquoi. C’est souvent ce qui change tout dans la façon de manager et de décider.
DISC
Décrit votre style de comportement et de communication. Il met en lumière vos zones de confort, vos réflexes naturels et la façon dont vous êtes perçu par votre entourage professionnel.
Forces Motrices
Identifie ce qui vous motive en profondeur : ce qui donne du sens à vos décisions et de l’énergie à vos actions. Là où le DISC décrit le comment, les Forces Motrices expliquent le pourquoi.
Comment je l’utilise
Le test se fait en amont, avant la première séance. Les résultats proposent une lecture, pas une vérité absolue. L’outil n’enferme pas dans des profils. Il ouvre des pistes de compréhension sur son propre fonctionnement et celui des autres.
En séance, ces éléments deviennent un support de questionnement. Ils permettent d’aller plus vite à l’essentiel et plus en profondeur.
Dans quels accompagnements
🎯 Coaching individuel
point de départ pour comprendre votre fonctionnement et construire votre propre façon de manager.
📍 Parcours Managers
utilisé comme outil de connaissance de soi au service de la posture managériale.
🚀 Accompagnement d’équipe
chaque membre réalise son profil en amont de la journée collective pour mieux comprendre les dynamiques à l’œuvre.
La combinaison DISC et Forces Motrices donne une lecture complète du profil : comment vous agissez et ce qui vous anime. Deux lectures complémentaires, pas deux outils séparés.
Des Outils Concrets
Animatrice certifiée by Sâme
Outil 2 : La Fresque du Management©
Un atelier collaboratif pour mettre les managers en mouvement, à partir de ce qu’ils vivent vraiment.
Ce que c’est
La Fresque du Management© est un atelier conçu par Sâme. En 3h30, les participants travaillent ensemble sur les défis concrets du management, à partir de leur expérience terrain. Pas de théorie abstraite. Ce qui se travaille dans la salle, c’est ce qu’ils vivent dehors.
Comment ça se passe
ÉTAPE 1
Identifier
Les participants identifient ensemble les défis concrets du management dans leur organisation, avec plateau de jeu et cartes thématiques.
ÉTAPE 2
Partager
Chacun apporte son vécu. Les expériences terrain se croisent, les angles morts se révèlent, les points communs émergent.
ÉTAPE 3
Construire
Le groupe co-construit des actions concrètes. Chaque participant repart avec sa fiche individuelle : apprentissages et pistes d’action.
Ce que ça apporte
Les managers se reconnaissent dans les situations travaillées. Ils s’approprient les apprentissages parce qu’ils en sont les auteurs. Le commanditaire dispose d’une lecture concrète de sa réalité managériale, base de travail pour co-construire la suite si besoin.
Dans quels accompagnements
Atelier ponctuel
peut être proposée de façon autonome, comme première étape avant un accompagnement plus structuré.
📍 Parcours Managers
utilisé comme outil de connaissance de soi au service de la posture managériale.
🚀 Accompagnement d’équipe
chaque membre réalise son profil en amont de la journée collective pour mieux comprendre les dynamiques à l’œuvre.
Chaque participant repart avec sa fiche individuelle. Le commanditaire reçoit un état des lieux
Envie d’échanger sur votre situation ?
Commençons par 30 minutes — offertes et sans engagement.
Je vous pose quelques questions, vous repartez déjà avec un premier regard extérieur.
Tuba Coaching par Kristell Briet
Coach et formatrice certifiée pour dirigeants et managers. Interventions en présentiel en Bretagne et partout en France, en visio.
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