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BILAN DE COMPÉTENCES : ACCOMPAGNEZ VOTRE RECONVERSION ET VOTRE ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE

Clarifier votre situation professionnelle pour construire la suite.

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel, sans savoir clairement quelle direction prendre ? Le bilan de compétences vous permet de faire le point et d’avancer avec une vision lisible de votre parcours.

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Kristell Briet accompagne dirigeants et managers en Bretagne à agir avec clarté et décider avec impact. Coaching, formation, Fresque du Management, DISC. Rennes · Saint-Brieuc.

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Comprendre le bilan de compétences

Le bilan de compétences est une démarche structurée de prise de recul, conçu pour revisiter votre parcours, identifier vos ressources et construire une trajectoire plus alignée avec vos aspirations.

Chez TUBA, il ne s’agit pas simplement de dresser un inventaire de compétences. C’est un accompagnement exigeant et bienveillant, qui vous aide à clarifier ce qui vous anime réellement. Cette réflexion se transforme ensuite en décisions concrètes et assumées pour la suite de votre parcours.

Coach et formatrice pour dirigeants et managers | Tuba Coaching

Pour qui est le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences peut être utile si :

vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel ;
vous envisagez une reconversion professionnelle ;
vous préparez une évolution de carrière ou un changement de poste ;
vous manquez de visibilité sur vos options professionnelles ;
vous cherchez à redonner du sens à votre vie professionnelle ;
vous avez besoin d’un cadre structuré pour construire votre projet professionnel.

Mon approche

Chaque situation est unique.

Nous travaillons à partir de votre parcours, de vos compétences clés et de ce qui vous motive réellement. Par un questionnement approfondi et des outils d’analyse ciblés, vous gagnez en clarté sur vos ressources, vos envies et les options qui s’offrent à vous.

L’objectif : construire un projet professionnel réaliste et aligné avec vos aspirations, que ce soit dans le cadre d’une reconversion ou d’une évolution professionnelle.

Parlons de votre situation

Bilan de compétences, reconversion professionnelle, évolution professionnelle

Ce que le bilan de compétences vous apporte

À l’issue du bilan, vous repartez avec :

une meilleure compréhension de votre parcours professionnel ;
une identification claire de vos compétences transférables ;
une vision précise de vos possibilités d’évolution ou de reconversion ;
un projet professionnel structuré et argumenté ;
un plan d’action concret pour votre avenir professionnel.

Informations pratiques

Durée : 24 heures, dont 16 heures d’entretiens personnalisés et 8 heures de travail à distance sur des carnets de réflexion.
Financement : le bilan de compétences est éligible au CPF. Il peut également être pris en charge personnellement ou par l’employeur.
Lieu : en présentiel en Bretagne ou à distance partout en France.

Derrière chaque projet professionnel se cache souvent une question plus large : par où commencer quand les options sont nombreuses et que le chemin manque de clarté ?

Le bilan de compétences apporte de la clarté à votre parcours afin de vous permettre d’avancer avec confiance et cohérence.

Envie d’en savoir plus sur le bilan de compétences ?

Un premier échange de 30 minutes, offert et sans engagement, vous permet de faire le point sur votre situation et de vérifier si cet accompagnement est adapté à vos besoins actuels.

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