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BILAN DE COMPÉTENCES : ACCOMPAGNER VOTRE RECONVERSION ET VOTRE ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE

Clarifier votre situation professionnelle pour construire la suite

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous envisagez une reconversion, une évolution de carrière ou un changement de poste, sans savoir clairement quelle direction prendre ? Le bilan de compétences vous permet de faire le point, de clarifier votre situation et d’avancer avec une vision plus lisible de votre parcours.

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Kristell Briet accompagne dirigeants et managers en Bretagne à agir avec clarté et décider avec impact. Coaching, formation, Fresque du Management, DISC. Rennes · Saint-Brieuc.

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Comprendre le bilan de compétences

Le bilan de compétences est un temps structuré de prise de recul, conçu pour vous permettre de revisiter votre parcours professionnel, d’identifier avec précision vos ressources et de construire une trajectoire plus alignée avec votre réalité et vos aspirations.

Chez TUBA, il ne s’agit pas simplement de dresser un inventaire de compétences. C’est un accompagnement exigeant et bienveillant, qui vous aide à clarifier une situation professionnelle parfois floue, à mieux comprendre ce qui vous anime réellement, et à transformer cette réflexion en décisions concrètes et assumées pour la suite de votre parcours.

Coach et formatrice pour dirigeants et managers | Tuba Coaching

Pour qui est le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences peut être utile si :

vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel ;
vous envisagez une reconversion professionnelle ;
vous préparez une évolution de carrière ou un changement de poste ;
vous manquez de visibilité sur vos options professionnelles ;
vous cherchez à redonner du sens à votre vie professionnelle ;
vous avez besoin d’un cadre structuré pour construire votre projet professionnel.

Mon approche

Chaque situation est unique.

Mon rôle est de vous proposer un accompagnement en bilan de compétences structuré, bienveillant et orienté vers l’action.

Grâce à des outils d’analyse, un questionnement approfondi et un travail sur votre parcours, nous identifions vos compétences clés, vos motivations et vos ressources.

L’objectif est de construire un projet professionnel réaliste et aligné avec vos aspirations, que ce soit dans le cadre d’une reconversion ou d’une évolution professionnelle.

Faire le point sur votre parcours

Bilan de compétences, reconversion professionnelle, évolution professionnelle

Ce que le bilan de compétences vous apporte

À l’issue du bilan, vous repartez avec :

une meilleure compréhension de votre parcours professionnel ;
une identification claire de vos compétences transférables ;
une vision précise de vos possibilités d’évolution ou de reconversion ;
un projet professionnel structuré et argumenté ;
un plan d’action concret pour votre avenir professionnel.

Informations pratiques

Durée : 24 heures, dont 16 heures d’entretiens personnalisés en face à face et 8 heures de formation à distance sur des carnets de réflexion.
Financement : Le bilan de compétences est éligible au CPF. Il peut également être pris en charge personnellement ou par l’employeur.
Lieu : En présentiel ou en visioconférence dans les Côtes-d’Armor.

Derrière chaque projet professionnel se cache souvent une question plus large : comment avancer lorsque les options sont nombreuses et que la situation manque de clarté ?

Le bilan de compétences permet justement de remettre de la lisibilité dans votre parcours pour construire la suite avec davantage de confiance, de cohérence et de clarté.

Envie d’en savoir plus sur le bilan de compétences ?

Un premier échange de 30 minutes, offert et sans engagement, vous permet de faire le point sur votre situation et de vérifier si cet accompagnement est adapté à vos besoins actuels.

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