Une conversation de 30 minutes pour comprendre où vous en êtes ?
Offre 1 🔎 Diagnostique
Comprendre votre situation pour partir dans la bonne direction.
Prendre les bonnes décisions demande d’abord de voir clairement où vous en êtes : votre situation, vos ressources, ce qui freine vraiment.
Individuel
Présentiel ou visio
Bretagne — France entière
Synthèse écrite incluse
Le constat
Quand on ne voit plus clair, on tourne en rond
Beaucoup de dirigeants et de managers avancent avec le sentiment que quelque chose coince sans arriver à nommer exactement quoi. Trop proche du quotidien pour prendre du recul. Trop occupé pour s’arrêter et poser le bon diagnostic.
Résultat : on agit sur les symptômes plutôt que sur les causes. On dépense de l’énergie sans avancer vraiment.
Ce que le diagnostic apporte
Un regard extérieur, structuré et sans filtre
Le diagnostic pose un regard extérieur sur votre situation. Vous repartez avec une lecture claire de là où vous en êtes : vos contraintes, vos ressources, ce qui freine et ce qui peut s’appuyer.
C’est le point de départ de tout accompagnement. Et souvent, déjà une étape en soi.
Respirer pour décider
ma proposition
En deux temps, sans perte de temps
1/ Échange découverte
On commence par 30 minutes pour comprendre votre contexte, vos enjeux et ce qui vous a amené à chercher un accompagnement. C’est aussi l’occasion de voir si on est faits pour travailler ensemble.
30 min — offertes et sans engagement
2/ Diagnostic approfondi
Un temps de travail structuré de 2 heures pour aller au fond des choses : votre situation, vos ressources, ce qui freine, ce qui est possible.
2h — présentiel ou visio
3/ Synthèse écrite
À l’issue du diagnostic, vous recevez une synthèse écrite de votre contexte et de vos attentes. Ce document devient le point de départ de la proposition d’accompagnement, ou un outil de travail à part entière.
Livrable écrit remis sous 48h
Envie d’échanger sur votre situation ?
Commençons par 30 minutes — offertes et sans engagement.
Je vous pose quelques questions, vous repartez déjà avec un premier regard extérieur.
Les autres offres
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Parcours Managers
Un programme de formation co-construit à partir de la réalité terrain de vos managers. Chaque module répond à une situation concrète. Ils s’y reconnaissent, ils s’engagent.
Modulaire
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Coaching individuel
Un espace pour clarifier sa posture, comprendre ce qui se joue et construire sa façon de manager ou de diriger. Rythme et durée adaptés à votre situation.
Individuel
DISC & Forces Motrices
Présentiel / visio
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Accompagnement d’équipe
Transformer ce qui bloque en élan collectif. Chaque membre comprend mieux ce qu’il apporte, et ce qui freine. L’équipe retrouve une dynamique commune et des décisions qui s’assument.
Équipe
DISC collectif
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© 2026 Tuba Coaching · Kristell Briet · Coach et formatrice pour managers et dirigeants • Legal • design studio om&go
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Réflexions pour ceux qui managent et décident
Des articles courts, directs, écrits depuis le terrain. Pas de théorie abstraite — des clés concrètes pour les situations que vous traversez vraiment.
Des brainstormings et plans d’action plus visuels pour une meilleure compréhension
Je complète mes accompagnements avec la facilitation graphique pour rendre les idées plus claires, visuelles et mémorables.
Résultat : créativité stimulée, concepts simplifiés et échanges inclusifs qui prennent vie.
Le coaching en entreprise : un levier de performance
Le coaching professionnel est un levier puissant pour développer la confiance, le leadership et la performance, avec un retour sur investissement moyen de 5,7 pour 1 € investi. Un accompagnement personnalisé qui renforce les compétences individuelles tout en améliorant la cohésion et la réussite collective.
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