Un échange de 30 minutes offert et sans engagement pour comprendre où vous en êtes ?
Un accompagnement pensé pour ceux qui managent et décident.
Chaque parcours part de votre réalité concrète : votre contexte, vos enjeux, votre équipe. Selon où vous en êtes, plusieurs portes d’entrée sont possibles.
30 min offertes et sans engagement
Un accompagnement taillé pour votre réalité
Certains viennent avec une question précise, une prise de poste, une équipe qui s’essouffle, une décision à prendre. D’autres arrivent avec un sentiment diffus : quelque chose coince, mais quoi exactement ?
Dans tous les cas, on commence par poser le bon diagnostic. La suite se construit à partir de là.
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Coaching Dirigeants
Diriger une entreprise, c’est décider en permanence sous pression, gérer la complexité et rester aligné avec sa vision. La stratégie, la posture, l’organisation : autant d’enjeux qui méritent un espace dédié.
Individuel
DISC & Forces Motrices
Présentiel / visio
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Coaching Managers
Un programme de formation co-construit à partir de la réalité terrain de vos managers. Chaque module répond à une situation concrète. Ils s’y reconnaissent, ils s’engagent.
Modulaire
Présentiel
Collectif
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Accompagnement d’équipe
Transformer ce qui bloque en élan collectif. Chaque membre comprend mieux ce qu’il apporte, et ce qui freine. L’équipe retrouve une dynamique commune et des décisions qui s’assument.
Équipe
DISC collectif
Suivi ancrage
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Parcours Managers
Des formations qui partent de votre réalité, pas d’un catalogue. Du terrain à la posture, une montée en compétences ancrée dans le concret.
Individuel
DISC collectif
Rythme adapté
Les étapes d'un coaching
Un coaching réussi repose sur une démarche structurée. Voici les 4 grandes phases de notre travail ensemble :
Étape 1 : Clarifier votre situation
Un temps de diagnostic pour poser votre contexte, vos enjeux et vos modes de fonctionnement.
Étape 2 : Définir un objectif précis
Un objectif concret et opérationnel, qui donne une direction claire à l’accompagnement.
Étape 3 : Identifier les leviers et les freins
Analyse des éléments qui influencent vos décisions : posture, organisation, environnement...
Étape 4 : Mettre en œuvre et ajuster
Construction d’un plan d’action concret, ajusté au fil des séances pour sécuriser vos avancées.
Réflexions pour ceux qui managent et décident
Des articles courts, directs, écrits depuis le terrain. Pas de théorie abstraite — des clés concrètes pour les situations que vous traversez vraiment.
Des brainstormings et plans d’action plus visuels pour une meilleure compréhension
Je complète mes accompagnements avec la facilitation graphique pour rendre les idées plus claires, visuelles et mémorables.
Résultat : créativité stimulée, concepts simplifiés et échanges inclusifs qui prennent vie.
Le coaching en entreprise : un levier de performance
Le coaching professionnel est un levier puissant pour développer la confiance, le leadership et la performance, avec un retour sur investissement moyen de 5,7 pour 1 € investi. Un accompagnement personnalisé qui renforce les compétences individuelles tout en améliorant la cohésion et la réussite collective.
Tuba Coaching par Kristell Briet
Coach et formatrice certifiée pour dirigeants et managers. Interventions en présentiel en Bretagne et partout en France, en visio.
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