Une conversation de 30 minutes pour comprendre où vous en êtes ?
Outils et certifications
Des outils concrets au service de l’accompagnement.
Deux certifications qui structurent ma façon de travailler. Pas des étiquettes sur un CV, des supports actifs utilisés dans chaque accompagnement, individuel ou collectif.
Pour qui ?
Outil 1 : DISC et Forces Motrices
Comprendre comment on fonctionne et pourquoi. C’est souvent ce qui change tout dans la façon de manager et de décider.
DISC
Décrit votre style de comportement et de communication. Il met en lumière vos zones de confort, vos réflexes naturels et la façon dont vous êtes perçu par votre entourage professionnel.
Forces Motrices
Identifie ce qui vous motive en profondeur : ce qui donne du sens à vos décisions et de l’énergie à vos actions. Là où le DISC décrit le comment, les Forces Motrices expliquent le pourquoi.
Comment je l’utilise
Le test se fait en amont, avant la première séance. Les résultats proposent une lecture, pas une vérité absolue. L’outil n’enferme pas dans des profils. Il ouvre des pistes de compréhension sur son propre fonctionnement et celui des autres.
En séance, ces éléments deviennent un support de questionnement. Ils permettent d’aller plus vite à l’essentiel et plus en profondeur.
Dans quels accompagnements
🎯 Coaching individuel
point de départ pour comprendre votre fonctionnement et construire votre propre façon de manager.
📍 Parcours Managers
utilisé comme outil de connaissance de soi au service de la posture managériale.
🚀 Accompagnement d’équipe
chaque membre réalise son profil en amont de la journée collective pour mieux comprendre les dynamiques à l’œuvre.
3/ Séances de coaching
Le rythme et la durée s’adaptent à votre situation et à vos enjeux. Chaque séance part de là où vous en êtes, avec un suivi entre les séances pour ancrer ce qui se travaille.
Présentiel ou visio — rythme adapté
Respirer pour décider
L’outil DISC
Mieux se comprendre pour mieux avancer
L’outil n’enferme pas dans des profils. Il ouvre des pistes. En séance, il devient un support pour aller plus vite à l’essentiel.
ma proposition
Un accompagnement co-construit, à votre rythme
1/ Échange découverte
30 minutes pour comprendre votre situation, vos enjeux, ce que vous cherchez. C’est aussi le moment de vérifier qu’on est faits pour travailler ensemble.
30 min — offertes et sans engagement
2/ Test DISC & Forces Motrices
Réalisé en amont de la première séance. Les résultats proposent une lecture de votre profil, pas une vérité absolue. Ils deviennent un point de départ concret pour la suite.
En ligne — avant la 1re séance
3/ Séances de coaching
Le rythme et la durée s’adaptent à votre situation et à vos enjeux. Chaque séance part de là où vous en êtes, avec un suivi entre les séances pour ancrer ce qui se travaille.
Présentiel ou visio — rythme adapté
Envie d’échanger sur votre situation ?
Commençons par 30 minutes — offertes et sans engagement.
Je vous pose quelques questions, vous repartez déjà avec un premier regard extérieur.
Les autres offres
🔎
Diagnostic
Avant d’agir, voir clairement. Un regard extérieur et structuré sur votre situation. Pour comprendre ce qui se joue vraiment et partir dans la bonne direction.
Individuel
2h approfondi
Synthèse écrite
📍
Parcours Managers
Un programme de formation co-construit à partir de la réalité terrain de vos managers. Chaque module répond à une situation concrète. Ils s’y reconnaissent, ils s’engagent.
Modulaire
Collectif
Présentiel
🚀
Accompagnement d’équipe
Transformer ce qui bloque en élan collectif. Chaque membre comprend mieux ce qu’il apporte, et ce qui freine. L’équipe retrouve une dynamique commune et des décisions qui s’assument.
Équipe
DISC collectif
Suivi ancrage
Ils m'ont fait confiance
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Un échange de 30 minutes pour voir comment avancer. Offert, sans engagement.
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Coach et formatrice certifiée pour dirigeants et managers. Interventions en présentiel en Bretagne et partout en France, en visio.
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© 2026 Tuba Coaching · Kristell Briet · Coach et formatrice pour managers et dirigeants • Legal • design studio om&go
Une conversation de 30 minutes pour comprendre où vous en êtes ?
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Réflexions pour ceux qui managent et décident
Des articles courts, directs, écrits depuis le terrain. Pas de théorie abstraite — des clés concrètes pour les situations que vous traversez vraiment.
Des brainstormings et plans d’action plus visuels pour une meilleure compréhension
Je complète mes accompagnements avec la facilitation graphique pour rendre les idées plus claires, visuelles et mémorables.
Résultat : créativité stimulée, concepts simplifiés et échanges inclusifs qui prennent vie.
Le coaching en entreprise : un levier de performance
Le coaching professionnel est un levier puissant pour développer la confiance, le leadership et la performance, avec un retour sur investissement moyen de 5,7 pour 1 € investi. Un accompagnement personnalisé qui renforce les compétences individuelles tout en améliorant la cohésion et la réussite collective.
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