Une conversation de 30 minutes pour comprendre où vous en êtes ?
Offre 3 🎯 Coaching individuel
Clarifier sa posture, renforcer son impact. Que l’on manage une équipe ou que l’on dirige une organisation.
Diriger ou manager, c’est naviguer en permanence entre les attentes, les décisions et les relations. La posture, les limites, la façon d’exercer son autorité : autant de questions qui méritent un espace dédié.
Individuel
Rythme adapté
DISC & Forces Motrices
Présentiel ou visio
Bretagne — France entière
Le constat
Manager ou diriger, ça s’apprend rarement et ça s’endure souvent
On accède à un poste de manager ou de dirigeant parce qu’on était bon dans son domaine. Rarement parce qu’on avait été préparé à ce que ça implique vraiment : tenir sa posture sous pression, décider dans l’incertitude, exercer son autorité sans perdre ses équipes.
Beaucoup avancent seuls avec ça. Pas parce qu’ils ne veulent pas d’aide, parce qu’il n’y a pas d’espace pour en parler.
Pour qui ?
Des situations qui reviennent souvent
Prise de poste
Nouveau rôle, nouvelle équipe, nouvelle légitimité à construire. On avance, mais on tâtonne.
Contexte de tension
Une réorganisation, un conflit d’équipe, une décision difficile à assumer. On a besoin d’un regard extérieur.
Sentiment de plafond
On fait, on avance, mais quelque chose coince. On ne sait pas exactement quoi — et c’est ça le problème.
Envie d’aller plus loin
Les résultats sont là, mais on veut comprendre ce qui se joue vraiment dans sa façon de manager. Aller chercher le niveau d’après.
Ce que le parcours manager apporte
Un cadre clair, une posture assumée, une posture assumée, un impact renforcé
Un espace pour prendre du recul, comprendre ce qui se joue et construire sa propre façon de manager ou de diriger.
Vous repartez avec un cadre clair, une posture assumée et un impact renforcé sur votre équipe. Pas avec des recettes, mais avec votre propre façon de faire.
Respirer pour décider
L’outil DISC
Mieux se comprendre pour mieux avancer
L’outil n’enferme pas dans des profils. Il ouvre des pistes. En séance, il devient un support pour aller plus vite à l’essentiel.
DISC
Décrit votre style de comportement et de communication — vos zones de confort, vos réflexes naturels, la façon dont vous êtes perçu.
Forces Motrices
Identifie ce qui vous motive en profondeur — ce qui donne du sens à vos décisions et de l’énergie à vos actions.
ma proposition
Un accompagnement co-construit, à votre rythme
1/ Échange découverte
30 minutes pour comprendre votre situation, vos enjeux, ce que vous cherchez. C’est aussi le moment de vérifier qu’on est faits pour travailler ensemble.
30 min — offertes et sans engagement
2/ Test DISC & Forces Motrices
Réalisé en amont de la première séance. Les résultats proposent une lecture de votre profil, pas une vérité absolue. Ils deviennent un point de départ concret pour la suite.
En ligne — avant la 1re séance
3/ Séances de coaching
Le rythme et la durée s’adaptent à votre situation et à vos enjeux. Chaque séance part de là où vous en êtes, avec un suivi entre les séances pour ancrer ce qui se travaille.
Présentiel ou visio — rythme adapté
Envie d’échanger sur votre situation ?
Commençons par 30 minutes — offertes et sans engagement.
Je vous pose quelques questions, vous repartez déjà avec un premier regard extérieur.
Les autres offres
🔎
Diagnostic
Avant d’agir, voir clairement. Un regard extérieur et structuré sur votre situation. Pour comprendre ce qui se joue vraiment et partir dans la bonne direction.
Individuel
2h approfondi
Synthèse écrite
📍
Parcours Managers
Un programme de formation co-construit à partir de la réalité terrain de vos managers. Chaque module répond à une situation concrète. Ils s’y reconnaissent, ils s’engagent.
Modulaire
Collectif
Présentiel
🚀
Accompagnement d’équipe
Transformer ce qui bloque en élan collectif. Chaque membre comprend mieux ce qu’il apporte, et ce qui freine. L’équipe retrouve une dynamique commune et des décisions qui s’assument.
Équipe
DISC collectif
Suivi ancrage
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Coach et formatrice certifiée pour dirigeants et managers. Interventions en présentiel en Bretagne et partout en France, en visio.
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© 2026 Tuba Coaching · Kristell Briet · Coach et formatrice pour managers et dirigeants • Legal • design studio om&go
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Réflexions pour ceux qui managent et décident
Des articles courts, directs, écrits depuis le terrain. Pas de théorie abstraite — des clés concrètes pour les situations que vous traversez vraiment.
Des brainstormings et plans d’action plus visuels pour une meilleure compréhension
Je complète mes accompagnements avec la facilitation graphique pour rendre les idées plus claires, visuelles et mémorables.
Résultat : créativité stimulée, concepts simplifiés et échanges inclusifs qui prennent vie.
Le coaching en entreprise : un levier de performance
Le coaching professionnel est un levier puissant pour développer la confiance, le leadership et la performance, avec un retour sur investissement moyen de 5,7 pour 1 € investi. Un accompagnement personnalisé qui renforce les compétences individuelles tout en améliorant la cohésion et la réussite collective.
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Pas de discours générique. Une conversation de 30 minutes pour comprendre où vous en êtes et voir si je peux vous aider. Offert, sans engagement.
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