Une conversation de 30 minutes pour comprendre où vous en êtes ?
Offre 2 📍 Parcours Managers
Du terrain à la formation, un programme qui part de votre réalité, pas d’un catalogue.
Former ses managers est une bonne intention. Ça devient un investissement réel quand le programme part de leur réalité terrain, pas d’un contenu générique sorti d’un catalogue.
Collectif
Modulaire & co-construit
Présentiel
PME et cabinets
Bretagne — France entière
Le constat
Une formation standard, ça forme mais ça ne change rien
Les formations au management ne manquent pas. Ce qui manque, c’est que vos managers s’y reconnaissent. Quand le contenu ne colle pas à ce qu’ils vivent, les apprentissages restent en salle, ils ne passent pas dans le quotidien.
Un manager qui s’engage dans une formation, c’est un manager qui se reconnaît dans les situations travaillées. Sinon, c’est une journée de perdue.
Ce que le parcours manager apporte
Des apprentissages qu’ils s’approprient parce qu’ils en sont les auteurs
Un parcours co-construit avec vous, ancré dans ce que vivent vos managers au quotidien. Chaque module répond à une situation concrète. Ils s’y reconnaissent, ils s’engagent.
Pour vous, commanditaire : une lecture claire de la réalité managériale de votre organisation et une base concrète pour construire la suite.
Respirer pour décider
ma proposition
Un parcours en 3 temps
1/ Diagnostic terrain • la Fresque du Management©
Le parcours démarre par un atelier collaboratif de 3h30 avec vos managers. Ensemble, ils identifient les défis concrets du management dans votre organisation, à partir de leur expérience, pas d’un référentiel théorique. C’est le point de départ qui rend tout le reste pertinent.
3h30 — atelier collectif — animatrice certifiée Fresque du Management©
2/ Programme co-construit
À partir des résultats de la Fresque, on co-construit avec vous un programme sur mesure, modulaire, adapté à vos enjeux. Chaque module répond à une situation réelle identifiée. Le rythme et le format s’adaptent à vos contraintes.
Présentiel — durée selon programme
3/ Ancrage dans le quotidien
Chaque participant repart avec sa fiche individuelle, apprentissages et pistes d’action concrètes. Vous recevez un état des lieux complet de la réalité managériale de votre organisation : base de travail pour co-construire la suite si besoin.
Livrables individuels + synthèse commanditaire
Exemple de modules
Des thématiques qui partent du terrain
Les modules sont définis après le diagnostic terrain — cette liste est indicative.
Posture et autorité
Clarifier son rôle, exercer son autorité sans s’épuiser, gérer les situations de tension.
Décision et responsabilité
Décider dans l’incertitude, assumer ses choix, embarquer son équipe.
Communication et feedback
Dire les choses, donner du sens, conduire des entretiens qui avancent.
Dynamique d’équipe
Comprendre ce qui se joue dans le collectif, créer les conditions de la coopération.
Envie d’échanger sur votre situation ?
Commençons par 30 minutes — offertes et sans engagement.
Je vous pose quelques questions, vous repartez déjà avec un premier regard extérieur.
Les autres offres
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Diagnostic
Avant d’agir, voir clairement. Un regard extérieur et structuré sur votre situation. Pour comprendre ce qui se joue vraiment et partir dans la bonne direction.
Individuel
2h approfondi
Synthèse écrite
🎯
Coaching individuel
Un espace pour clarifier sa posture, comprendre ce qui se joue et construire sa façon de manager ou de diriger. Rythme et durée adaptés à votre situation.
Individuel
DISC & Forces Motrices
Présentiel / visio
🚀
Accompagnement d’équipe
Transformer ce qui bloque en élan collectif. Chaque membre comprend mieux ce qu’il apporte, et ce qui freine. L’équipe retrouve une dynamique commune et des décisions qui s’assument.
Équipe
DISC collectif
Suivi ancrage
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Un échange de 30 minutes pour voir comment avancer. Offert, sans engagement.
Tuba Coaching par Kristell Briet
Coach et formatrice certifiée pour dirigeants et managers. Interventions en présentiel en Bretagne et partout en France, en visio.
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© 2026 Tuba Coaching · Kristell Briet · Coach et formatrice pour managers et dirigeants • Legal • design studio om&go
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Réflexions pour ceux qui managent et décident
Des articles courts, directs, écrits depuis le terrain. Pas de théorie abstraite — des clés concrètes pour les situations que vous traversez vraiment.
Des brainstormings et plans d’action plus visuels pour une meilleure compréhension
Je complète mes accompagnements avec la facilitation graphique pour rendre les idées plus claires, visuelles et mémorables.
Résultat : créativité stimulée, concepts simplifiés et échanges inclusifs qui prennent vie.
Le coaching en entreprise : un levier de performance
Le coaching professionnel est un levier puissant pour développer la confiance, le leadership et la performance, avec un retour sur investissement moyen de 5,7 pour 1 € investi. Un accompagnement personnalisé qui renforce les compétences individuelles tout en améliorant la cohésion et la réussite collective.
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